レビューに対する戻し、 できるだけ短い返しで適切に直すべき箇所を具体的に指摘する、これとってもだいじ 情緒ではなく状態や数値や画像で指定する 映像の仕事でもエンジニアリングの仕事でも同じなんですが… 実際にそれが同時並列でやれる上司があまりいないのが問題なのかなと 囲碁の多面打ち